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鼎城区教育系统前4个月不给新聘教师购买五险一金

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发表于 2018-9-4 16:19:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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鼎城区教育系统前4个月不给新聘教师购买五险一金


    鼎城区教育系统前4个月不给新聘教师购买五险一金,导致要生小孩的老师没有生育险,买房的老师没有公积金等情况,请问这么操作难道不是违法的吗?

     
发表于 2018-9-7 11:40:47 来自手机 | 显示全部楼层

“鼎城区教育系统前4个月不给新聘教师购买五险一金”回复:
        鼎城区教育系统新招人员包含:公开招聘教师、区外选调教师、公费定向师范生安置等。公开招聘教师和公费定向师范生安置的起薪时间是9月份,区外选调教师的起薪时间为调出单位的停薪时间,相关人员的工资标准要经学校进行岗位设置,报请区教育局及区人社局核定。因这些人员的工资及“五险一金”都未纳入年初的财政预算,故所有人员的工资都是按核定的应发工资标准年终一次性追加,无法实行按月打卡发放,由学校一次性发放到本人,“五险一金”单位部分财政未予追加,发放工资时也没有扣除“五险一金”的个人部分,“五险一金”相应月份未能缴纳。区教育局针对这项问题已多次向相关部门反映协调,并将继续向上级有关部门进行汇报积极予以解决。
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发表于 2018-9-4 16:21:33 | 显示全部楼层

请鼎城区教育局给予回复
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发表于 2018-9-7 11:39:58 来自手机 | 显示全部楼层

“鼎城区教育系统前4个月不给新聘教师购买五险一金”回复: 鼎城区教育系统新招人员包含:公开招聘教师、区外选调教师、公费定向师范生安置等。公开招聘教师和公费定向师范生安置的起薪时间是9月份,区外选调教师的起薪时间为调出单位的停薪时间,相关人员的工资标准要经学校进行岗位设置,报请区教育局及区人社局核定。因这些人员的工资及“五险一金”都未纳入年初的财政预算,故所有人员的工资都是按核定的应发工资标准年终一次性追加,无法实行按月打卡发放,由学校一次性发放到本人,“五险一金”单位部分财政未予追加,发放工资时也没有扣除“五险一金”的个人部分,“五险一金”相应月份未能缴纳。区教育局针对这项问题已多次向相关部门反映协调,并将继续向上级有关部门进行汇报积极予以解决。
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发表于 2018-9-7 14:03:48 | 显示全部楼层

谢谢鼎城区教育局的回复
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发表于 2018-9-11 15:44:42 | 显示全部楼层

回复了就清楚了
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